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安徽:初步实现国有林场改革“三到位”

时间:2017-02-11  来源:中国景观网  编辑:fangfang  浏览:160次
理顺国有林场的管理体制,完善国有林场财政投入和项目建设机制、完善林场内部人事管理和收入分配制度、完善国有林场社会保障体系、创新生态公益型林场经营机制、加快林业科技支撑体系和人才队伍建设等改革为重点建立国有林区稳定发展的长效机制,实现职工收入与社会发展同步增长,确保改革迈出实?#24066;?#27493;伐。

日前从安徽省林业厅获悉,我省积极稳妥推进国有林场改革,取得重要阶段性成果。截至2016年底,全省国有林场改革任务基本完成,初步实现了林场整合、功能定性、编制核定“三到位”。

林场整合到位。在稳定现行隶属关系的基础上,我省对同一行政区域内规模过小、分布零散的多个国有林场,根据机构精简和规模经营原则进行整合,将全省原有141个国有林场整合为100个。

功能定性到位。坚持生态保护优先,将国有林场主要功能明确定位于保护培育森林资源、维护生态安全。整合后的国有林场有97个被定性为公益性事业单位,其中73个被定性为公益一类事业单位、24个被定性为公益二类事业单位;有3个被定性为公益性企业性质。

编制核定到位。以“因养林而养人”为方向,科学核定国有林场事业编制数量,用于聘用管理人员、专业技术人员和骨干林业技能人?#20445;?#32463;费纳入同级政府财政预算,全省国有林场事业编制人数压减45%左右。 我省要求,2017年,各地要精心实施《国有林场改革实施方案》,抓紧落实好国有林场公益类事业单位机构编制事项和财政预算,做好人员分流安置工作,确保全面完成国有林场改革工作。


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